| 21 | 勞資會議勞資代表名冊需依法向勞動局報備，而勞資會議紀錄也需要嗎？ | 勞資關係科 |
| 22 | 勞資會議勞資代表如果要出缺時要怎麼處理？ | 勞資關係科 |
| 23 | 勞資會議勞資代表在選派上有性別的限制嗎？ | 勞資關係科 |
| 24 | 如果公司只有1個老闆和6個員工，這樣要如何選派勞資會議勞資雙方代表？ | 勞資關係科 |
| 25 | 除原條文規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利之處分外，本次修正新增加哪些有關吹哨者保護規範？ | 勞動基準科 |
| 26 | 本次罰鍰修正，作了哪些變動？ | 勞動基準科 |
| 27 | 雇主如何設置哺(集)乳室？設置標準為何? | 勞資關係科 |
| 28 | 多胞胎之哺乳時間應如何計算？ | 勞動基準科 |
| 29 | 公司合併、轉讓、改組時，勞工如遭資遣其相關勞動權益及協助管道 | 勞動基準科 |
| 30 | 雇主一定要設置出勤紀錄嗎？ | 勞動基準科 |
| 31 | 公司內一部門要成立為新公司，那勞工的年資是要結清還是只能由新公司承接？ | 勞動基準科 |
| 32 | 若因萬安演習導致上班遲到，是否可記遲到或影響全勤？ | 勞動基準科 |
| 33 | 公司未幫勞工投保勞保或者公司投保勞保卻是高薪低保，民眾應向哪個機關申訴呢？ | 勞資關係科 |
| 34 | 工作業務未於時間內完成，公司可否要求罰款? | 勞動基準科 |
| 35 | 請公假的條件；如為教召是沒有疑義，但是如果為出庭，如出庭身分為證人、被告或是公司原因是否皆可請公假出庭，或是只要歸咎私人原因則無法請公假? | 勞動基準科 |
| 36 | 請問我去應徵工作，老闆要收保證金，可以給他嗎？如果給了，要怎麼要回來？ | 就業安全科 |
| 37 | 直銷是什麼？如果誤參加直銷公司，想要要求公司退還會費及購買產品的費用，要如何處理？ | 就業安全科 |
| 38 | 請問勞動局是否有提供英文版勞基法手冊?網路上可以查詢嗎? | 勞動基準科 |
| 39 | 公司主辦強制參加性質員工旅遊，旅遊日為一般上班日，是否給付工資？ | 勞動基準科 |
| 40 | 勞工在同一雇主期間徵召服義務兵役可以併計年資嗎？ | 勞動基準科 |