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編號標題發布科室
21勞資會議勞資代表如果要出缺時要怎麼處理?勞資關係科
22勞資會議勞資代表在選派上有性別的限制嗎?勞資關係科
23如果公司只有1個老闆和6個員工,這樣要如何選派勞資會議勞資雙方代表?勞資關係科
24除原條文規定雇主不得因勞工申訴,而予以不利之處分外,本次修正新增加哪些有關吹哨者保護規範?勞動基準科
25本次罰鍰修正,作了哪些變動?勞動基準科
26雇主如何設置哺(集)乳室?設置標準為何?勞資關係科
27多胞胎之哺乳時間應如何計算?勞動基準科
28公司合併、轉讓、改組時,勞工如遭資遣其相關勞動權益及協助管道勞動基準科
29雇主一定要設置出勤紀錄嗎?勞動基準科
30公司內一部門要成立為新公司,那勞工的年資是要結清還是只能由新公司承接?勞動基準科
31若因萬安演習導致上班遲到,是否可記遲到或影響全勤?勞動基準科
32公司未幫勞工投保勞保或者公司投保勞保卻是高薪低保,民眾應向哪個機關申訴呢?勞資關係科
33工作業務未於時間內完成,公司可否要求罰款?勞動基準科
34請公假的條件;如為教召是沒有疑義,但是如果為出庭,如出庭身分為證人、被告或是公司原因是否皆可請公假出庭,或是只要歸咎私人原因則無法請公假?勞動基準科
35請問我去應徵工作,老闆要收保證金,可以給他嗎?如果給了,要怎麼要回來?就業安全科
36請問勞動局是否有提供英文版勞基法手冊?網路上可以查詢嗎?勞動基準科
37公司主辦強制參加性質員工旅遊,旅遊日為一般上班日,是否給付工資?勞動基準科
38勞工在同一雇主期間徵召服義務兵役可以併計年資嗎?勞動基準科
39如何取得非自願離職證明?(就業保險法第5條、第11條、第23條、第25條第3、4、5項)就業安全科
40公司如訂有試用期,是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工?勞動基準科