| 481 | 職業災害期間是否有法律追溯權？ | 勞動基準科 |
| 482 | 遇到老闆拒給付職業災害補償怎麼辦？ | 勞動基準科 |
| 483 | 勞工上下班發生交通事故是否屬職業災害？ | 勞動基準科 |
| 484 | 員工出差除旅費外，若出差期間超過工時可否申請加班費， 如何計算 ? | 勞動基準科 |
| 485 | 若公司積欠薪資或少發薪資，但無薪資轉帳、薪資明細，員工該如何證明？ | 勞動基準科 |
| 486 | 雇主可以因為勞工遲到而扣薪資嗎？ | 勞動基準科 |
| 487 | 公司主辦強制參加性質員工旅遊，旅遊日為一般上班日，是否給付工資？ | 勞動基準科 |
| 488 | 勞動契約中可以約定保證金及繳交制服費用嗎？ | 勞動基準科 |
| 489 | 勞基法規定工資之定義為何？ | 勞動基準科 |
| 490 | 雇主可以因勞工有過失逕自扣發勞工薪資嗎? | 勞動基準科 |
| 491 | 若公司將員工調往遠處的分公司上班 需要付員工交通費嗎 ? | 勞動基準科 |
| 492 | 績效獎金算不算工資，列入平均工資計算？ | 勞動基準科 |
| 493 | 事業單位簽訂一定期滿服務合約，如必須提前解約離職，勞工是否應依約賠償，雇主是否可逕自扣發工資等疑義？ | 勞動基準科 |
| 494 | 按件計酬人員，職災薪資如何計算? | 勞動基準科 |
| 495 | 請問勞工申請調動至公司關係企業或分店，直屬主管卻百般刁難，該如何處理? | 勞動基準科 |
| 496 | 有關雇主要求員工簽定競業禁止條款是否有效？ | 勞動基準科 |
| 497 | 勞工在同一雇主期間徵召服義務兵役可以併計年資嗎？ | 勞動基準科 |
| 498 | 義務兵請假是否給薪? | 勞動基準科 |
| 499 | 如何取得非自願離職證明？(就業保險法第5條、第11條、第23條、第25條第3、4、5項) | 就業安全科 |
| 500 | 公司如訂有試用期，是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工？ | 勞動基準科 |