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編號標題發布科室
541勞工婚假有幾日呢?何時可以開始請假?需要一次請完嗎?未休完可以折算工資嗎?勞動基準科
542在就業歧視申訴案件中,誰要負擔舉證責任?就業安全科
543喪假請假規定勞動基準科
544臺北市勞工權益基金之訴訟/裁決/交付仲裁補助申請期限?勞動基準科
545雇主應如何建立甄選原則,以避免違反禁止就業歧視之法律?就業安全科
546臺北市勞工權益基金同意補助之訴訟/裁決/交付仲裁案件,後續申請人要如何辦理?勞動基準科
547雇主應如何避免違反禁止就業歧視之法律?就業安全科
548申請臺北市勞工權益基金之訴訟/裁決/交付仲裁補助,同一爭議事件之勞工人數在2人以上者有無特別規定?勞動基準科
549事業單位於徵才、招募廣告或甄試簡章中,限制求職者「役畢」是否有違反就業服務法就業歧視之疑義?就業安全科
550臺北市勞工權益基金補助的費用需要繳還嗎?不繳還者會如何呢?勞動基準科
551申請臺北市勞工權益基金的訴訟/裁決/交付仲裁補助案件需經過那些程序呢?勞動基準科
552女性受僱者分娩或流產或人工流產時可請幾天產假?薪資如何計算?就業安全科
553是否申請臺北市勞工權益基金之訴訟/裁決/交付仲裁補助就一定給予補助?勞動基準科
554臺北市勞工權益基金補助律師費的補助標準為何?勞動基準科
555受僱者於其配偶流產,是否可請陪產假?(懷孕期間流產,另一半是否有陪產假?)就業安全科
556申請臺北市勞工職業災害慰問金之資格為何?職業安全衛生科
557如何申請職災給付及職業病鑑定?職業安全衛生科
558勞動場所如有發生重大職業災害時處理方式?職業安全衛生科
559勞工住宅補貼貸款如何申請?勞資關係科
560所有的事業單位都需要訂定工作規則嗎?勞資關係科