| 521 | 有關雇主要求員工簽定競業禁止條款是否有效？ | 勞動基準科 |
| 522 | 勞工在同一雇主期間徵召服義務兵役可以併計年資嗎？ | 勞動基準科 |
| 523 | 義務兵請假是否給薪? | 勞動基準科 |
| 524 | 如何取得非自願離職證明？(就業保險法第5條、第11條、第23條、第25條第3、4、5項) | 就業安全科 |
| 525 | 公司如訂有試用期，是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工？ | 勞動基準科 |
| 526 | 若與公司簽定契約，而有違約賠償金之問題怎麼辦？ | 勞動基準科 |
| 527 | 辦理留職停薪期間，工作年資是否照算？ | 勞動基準科 |
| 528 | 事業單位可否以品質扣款、盤損等名義扣發績效獎金作為賠償之用？ | 勞動基準科 |
| 529 | 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ | 勞動基準科 |
| 530 | 我是非自願性失業者，想申請失業給付，可是沒有離職證明書，該怎麼辦呢？ | 就業安全科 |
| 531 | 年終獎金計算起迄時間？ | 勞動基準科 |
| 532 | 雇主可以在勞動契約中約定違約賠償金嗎？ | 勞動基準科 |
| 533 | 什麼是「就業歧視」？ | 就業安全科 |
| 534 | 何謂公傷假？公傷假如何給薪？事業單位可否以勞工請公傷假超過一定期間，年終考核予以列為丙等？ | 勞動基準科 |
| 535 | 就業歧視有幾種？ | 就業安全科 |
| 536 | 什麼是「階級歧視」？ | 就業安全科 |
| 537 | 什麼是「種族歧視」？ | 就業安全科 |
| 538 | 什麼是「語言歧視」？ | 就業安全科 |
| 539 | 部份工時定義? | 勞動基準科 |
| 540 | 什麼是「思想歧視」？ | 就業安全科 |