| 101 | 有哪些國定假日勞工應放假？ | 勞動基準科 |
| 102 | 通過臺北市勞資爭議法律及生活費用補助後，受補助者於何種情形下會被撤銷或廢止補助? | 勞動基準科 |
| 103 | 申請臺北市勞資爭議法律及生活費用補助，不予補助之情形為何? | 勞動基準科 |
| 104 | 申請臺北市勞工權益基金訴訟/裁決/交付仲裁補助應備文件為何? | 勞動基準科 |
| 105 | 「臺北市外送平台業者管理自治條例」之適用對象，是否含括餐廳外送業者(如：必勝客、麥當勞)及餐飲外送平台業者(如：Uber Eats、Foodpanda)? | 職業安全衛生科 |
| 106 | 臺北市外送平台業者管理自治條例對颱風發生時，有何規範？ | 職業安全衛生科 |
| 107 | 如果有勞動相關之法律疑問，是否有提供義務律師可供諮詢？ | 勞動基準科 |
| 108 | 5/1起防疫降階，「疫苗接種假」隨指揮中心解編退場，勞工有疫苗接種之需求，該如何請假？ | 勞動基準科 |
| 109 | 原住民族歲時祭儀放假相關權益 | 勞動基準科 |
| 110 | 有關「陪產檢及陪產假」7日之規定，是否為陪產檢假7日及陪產假7日？ | 就業安全科 |
| 111 | 颱風來襲，疫情期間居家工作之勞工是否應出勤？ | 勞動基準科 |
| 112 | 請問我可以領多少的育嬰留職停薪補助呢？ | 就業安全科 |
| 113 | 申請育嬰留職停薪可以只請一個月或是更少天數嗎？ | 就業安全科 |
| 114 | 我要申請育嬰留職停薪，請問我應該要在甚麼時候向雇主提出？需要準備什麼資料？ | 就業安全科 |
| 115 | 中央各部會紓困諮詢專線 | 就業安全科 |
| 116 | 因應COVID-19疫情影響，每3個月應定期舉辦之勞資會議是否可暫停召開? | 勞資關係科 |
| 117 | 除了實體課程外，我還可以去哪裡學習勞動法令？ | 勞動教育文化科 |
| 118 | 有關事業單位應指揮中心建議採行分組上班，勞工出勤相關權益？ | 勞動基準科 |
| 119 | 公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課，勞工出勤及工資權益為何？ | 勞動基準科 |
| 120 | 老闆要求員工除非拿出陰性檢驗證明，否則不要來上班，這樣做可以嗎？ | 勞動基準科 |