| 81 | 如果勞工已經向雇主申訴職場性騷擾案件，雇主有處理，但是被害者對於雇主處理的結果或對雇主給加害人的懲處不服，可以申訴嗎？ | 就業安全科 |
| 82 | 如果勞工已經向雇主申訴職場性騷擾案件，但是雇主不處理怎麼辦？ | 就業安全科 |
| 83 | 勞工如果遭到職場性騷擾，可以不向雇主申訴，直接找勞動局嗎？ | 就業安全科 |
| 84 | 政府對於職場性騷擾的受害者，有提供哪些支持性服務呢？ | 就業安全科 |
| 85 | 雇主受理職場性騷擾申訴案時，要怎麼找專業人才協助、調查呢？ | 就業安全科 |
| 86 | 雇主要如何通報收到職場性騷擾案件？ | 就業安全科 |
| 87 | 雇主是公務機關，收到職場性騷擾申訴後也需要通報嗎？ | 就業安全科 |
| 88 | 新修性別平等工作法規定，雇主收到職場性騷擾申訴後需要通報？ | 就業安全科 |
| 89 | 如果雇主沒有收到正式申訴，只是聽說疑似有職場性騷擾，或是被害人不願提出正式申訴，也要處理嗎？ | 就業安全科 |
| 90 | 雇主收到職場性騷擾的申訴應如何處理？ | 就業安全科 |
| 91 | 當勞工遭職場性騷擾時，該怎麼辦？ | 就業安全科 |
| 92 | 什麼是職場性騷擾？ | 就業安全科 |
| 93 | 如已領取教育部｢定額減免私立大專學生學雜費3.5萬元/年方案(學期註冊繳費單直接扣減學雜費1.75萬元)是否還可申請本市失業勞工子女就學費用補助嗎？ | 勞動教育文化科 |
| 94 | 有哪些國定假日勞工應放假？ | 勞動基準科 |
| 95 | 通過臺北市勞資爭議法律及生活費用補助後，受補助者於何種情形下會被撤銷或廢止補助? | 勞動基準科 |
| 96 | 申請臺北市勞資爭議法律及生活費用補助，不予補助之情形為何? | 勞動基準科 |
| 97 | 申請臺北市勞工權益基金訴訟/裁決/交付仲裁補助應備文件為何? | 勞動基準科 |
| 98 | 「臺北市外送平台業者管理自治條例」之適用對象，是否含括餐廳外送業者(如：必勝客、麥當勞)及餐飲外送平台業者(如：Uber Eats、Foodpanda)? | 職業安全衛生科 |
| 99 | 臺北市外送平台業者管理自治條例對颱風發生時，有何規範？ | 職業安全衛生科 |
| 100 | 如果有勞動相關之法律疑問，是否有提供義務律師可供諮詢？ | 勞動基準科 |