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編號標題發布科室
1什麼樣的情況下能申請工作場所性騷擾心理諮商補助呢?就業安全科
2什麼樣的情況下能申請性別平等工作法律扶助補助?就業安全科
3如何查詢公司是否有作資遣通報? 資遣通報線上通報要怎麼查詢有無成功?就業安全科
4勞工每月工資為最低工資28,590元(含全勤獎金),如勞工請事假如何扣薪?勞動基準科
5「最低工資法」的適用對象?勞動基準科
6勞資雙方約定的工資,可低於「最低工資」嗎?如雇主違反「最低工資法」,有罰則可處罰嗎?勞動基準科
7「最低工資」與「基本工資」有何區別?勞動基準科
8颱風假是假嗎?勞動基準科
9居家工作遇到颱風,家裡淹水或停電怎麼辦?勞動基準科
10居家工作的勞工是否可以請雇主支付電費、電話費及網路費等費用?勞動基準科
11雇主是否得以居家工作為由,取消勞工的伙食津貼相關費用?勞動基準科
12雇主是否得以居家工作為由,取消勞工的交通津貼相關費用?勞動基準科
13在辦公室上班無須寫工作日誌,但是在居家工作期間,雇主要求每天都要寫工作日誌,合理嗎?勞動基準科
14勞工居家工作,未依約定事先申請加班,事後補申請,雇主可以拒絕嗎?勞動基準科
15居家工作期間,雇主可以要求隨時接聽電話或是要求一定要回復LINE訊息嗎?勞動基準科
16雇主能否以居家工作為由不給付勞工加班費?勞動基準科
17勞工居家工作自主性高,可彈性運用時間,且雇主無法監督勞工是否在執行職務,所以可以拒絕勞工申請加班?勞動基準科
18雇主能否以勞工居家工作為由減薪或降低勞動條件?勞動基準科
19勞工在家中或下班後,經雇主交辦工作,可否申請加班?勞動基準科
20約定每日工作8小時,所以居家工作期間,勞工連續工作8小時(例如9:00~17:00),這樣可以嗎?勞動基準科